Vad är löneskillnaden mellan könen och varför spelar det någon roll?

Löneskillnaderna mellan könen är reella , och varje arbetande kvinna kommer sannolikt att bära sitt hår. Som begreppet antyder definieras ”löneskillnader mellan könen” som den genomsnittliga skillnaden mellan ersättningen till kvinnor och män, ofta för att göra samma arbete. Den stora debatten är inte om löneskillnaden existerar, det är därför den existerar. Orsakas det på grund av könsdiskriminering eller beror det på de olika val som män och kvinnor gör på arbetsmarknaden? Om du är nyfiken på att ta reda på vad som orsakar löneskillnaden och varför det borde vara viktigt för dig, fortsätt läsa.

Vad orsakar löneklyftan mellan könen?

Det finns en löneskillnad mellan kvinnor och män bland heltidsarbetare runt om i världen. Men storleken på klyftan varierar dramatiskt efter land. I grund och botten kommer löneklyftan från en rad val som individer står inför och gör i sitt yrkesliv, såsom deras utbildningsområden, yrke, sektor, företagets storlek, ytterligare utbildning på jobbet och arbetstid. Dessa är dock de fyra grundläggande orsakerna till löneskillnader mellan könen:

1. Män dominerar de högst betalande jobben

Från och med 2018 finns det bara 24 kvinnliga VD i alla Fortune 500-företagen (1). Detta antal motsvarar knappt 5% av den totala listan. Wall Street Journal fann nyligen att kvinnliga vd fortfarande får betalt en bråkdel av vad deras manliga motsvarigheter tjänar. Högt betalda områden som teknik och ekonomi är mindre än 25% kvinnor (2).

2. Kvinnor i mansdominerade fält tjänar mycket mindre än män

I företagsamerika utgör kvinnor bara 11% av de högst betalda jobben (3).

Kvinnliga läkare gör 27,7% mindre än sina manliga kamrater 2017, enligt en ny undersökning av 65 000 läkare från Doximity, en plattform för sociala nätverk för vårdpersonal (4).

3. Även i kvinnodominerade fält tjänar män fortfarande mer

Kvinnor tjänar mindre än män även i några av de största kvinnodominerade yrkena (som omvårdnad, barnomsorg och undervisning). Män utgör bara 2,5% av alla förskolelärare och dagislärare, men de tjänar 13%